İş Hukuku; İşçi ve işveren arasındaki ilişkileri, işçi hakları ve işveren yükümlülükleri gibi konuları kapsar. Bu alan; çalışma koşulları, iş sağlığı ve güvenliği, ücretler, sosyal güvenlik, iş sözleşmeleri, işten çıkarma ve işçi haklarının korunması gibi kısacası bu alan birçok alanda düzenlemeler içermektedir. İşçilerin haklarını korurken, bunun yanı sıra işverenlerin de iş yerindeki düzeni ve verimliliği sağlama yükümlülüklerini belirler. Gaziemir İş Avukatı Hizmetlerimiz:
- Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları
- İşçilik Alacakları Davaları (Maaş, ücret, prim, fazla mesai, yıllık izin ve tatil günleri alacakları)
- İşe İade Davaları
- İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkların çözümü nedeniyle arabuluculuk hizmetlerinin sağlanması ve anlaşmazlıkların uzlaşma yoluyla çözülmesi
- İşçinin işten haksız yere çıkarılması durumunda işçi tarafından açılan davalar ve tazminat talepleri,
- Süreye uyulmayan durumlarda ihbar tazminat talepleri
- İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarından Doğan Davalar
- İşçilerin Yaralanma, Ölüm ve İş Göremezlik Durumlarından Dolayı Doğan Davalar
- İşçi ve Üçüncü Kişiler Açısından İşverenin Kusursuz Sorumluluğu Nedeniyle Doğan Davalar
- Mobbing ve Kötü Niyet Nedeniyle Tazminatlara İlişkin Davalar
- Hizmet Tespiti Davaları
- SGK Kayıtlarının Düzeltilmesi Davaları
- İstinaf Mahkemesine Başvuru
- Temyiz Mahkemesine Başvurusu
Sonuç olarak; bu alan, alacakların tahsili, iş sözleşmeleri, tazminat talepleri, itirazlar ve diğer hukuki süreçlerini kapsamaktadır. İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözülmesi, alacakların tahsil edilmesi bunun yanı sıra iş hukuku ile ilgili diğer işlemler ve bu süreçlerin etkin bir şekilde yürütülmesi amaçlanmaktadır.
Gaziemir İş Avukatı Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi için iletişime geçebilirsiniz.