İş Hukuku | İzmir Avukat | Hukuk Bürosu https://avilyascetin.com.tr/category/makaleler/is-hukuku/ İzmir Avukat Fri, 25 Sep 2026 13:41:21 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 https://avilyascetin.com.tr/wp-content/uploads/2024/08/cropped-logo-sari-ton-yazisi-32x32.png İş Hukuku | İzmir Avukat | Hukuk Bürosu https://avilyascetin.com.tr/category/makaleler/is-hukuku/ 32 32 İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası https://avilyascetin.com.tr/is-kazasi-tazminat-davasi/ https://avilyascetin.com.tr/is-kazasi-tazminat-davasi/#respond Tue, 22 Sep 2026 14:49:37 +0000 https://avilyascetin.com.tr/?p=5376 İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin eksikliği, denetimsizlik veya dikkatsizlik nedeniyle her yıl binlerce çalışan bedensel zarara uğramakta veya hayatını kaybetmektedir. Meydana gelen bu olaylar neticesinde, işçinin veya vefatı halinde yakınlarının maddi ve manevi kayıplarını giderebilmesi için iş kazası tazminat davası açılması gündeme gelir. İş kazası davaları, basit bir alacak veya tazminat talebinden çok daha tekniktir. [...]

The post İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası appeared first on Avukat İlyas ÇETİN.

]]> https://avilyascetin.com.tr/is-kazasi-tazminat-davasi/feed/ 0 Yıllık İzin Ücreti Hesaplama | 2026 https://avilyascetin.com.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama/ https://avilyascetin.com.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama/#respond Tue, 21 Jul 2026 13:09:50 +0000 https://avilyascetin.com.tr/?p=5206 İş hayatında çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlıklarını koruyabilmeleri adına tanınan en temel haklardan biri yıllık ücretli izindir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53 ile 60. maddeleri arasında düzenlenen bu hak, anayasal güvenceye sahip bir dinlenme hakkıdır. Söz konusu alacakların tespiti aşamasında yıllık izin ücreti hesaplama yöntemleri, işçinin kıdem süresi ve son brüt ücreti dikkate alınarak uygulanır. [...]

The post Yıllık İzin Ücreti Hesaplama | 2026 appeared first on Avukat İlyas ÇETİN.

]]> https://avilyascetin.com.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama/feed/ 0 İşçinin ve İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı https://avilyascetin.com.tr/iscinin-ve-isverenin-hakli-nedenle-fesih-hakki/ https://avilyascetin.com.tr/iscinin-ve-isverenin-hakli-nedenle-fesih-hakki/#respond Tue, 17 Feb 2026 15:02:21 +0000 https://avilyascetin.com.tr/?p=4710 4857 sayılı İş Kanunu, işçi ve işveren ilişkilerini düzenlerken, tarafların iş sözleşmesini sona erdirme haklarını belirli kurallara bağlamıştır. Genel kural olarak belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinde bildirim sürelerine (ihbar önellerine) uyulması gerekse de, kanun koyucu bazı istisnai durumlarda taraflara sözleşmeyi derhal sona erdirme yetkisi tanımıştır. Hukuk sistemimizde bu duruma haklı nedenle fesih adı verilmektedir. Haklı [...]

The post İşçinin ve İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı appeared first on Avukat İlyas ÇETİN.

]]> https://avilyascetin.com.tr/iscinin-ve-isverenin-hakli-nedenle-fesih-hakki/feed/ 0 SGK İşten Çıkış Kodları | 2026 https://avilyascetin.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/ https://avilyascetin.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/#respond Sun, 18 May 2025 14:19:08 +0000 https://avilyascetin.com.tr/?p=4336 SGK işten çıkış kodları, iş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdiğini belirtmek için kullanılır. Bu kodlar yalnızca bir bildirim niteliği taşımakla kalmaz; aynı zamanda çalışanın kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi temel haklarını doğrudan etkiler. Yazımızın devamında, işten çıkış kodlarının ne anlama geldiğini ve hangi kodların hangi hakları doğurduğunu ayrıntılı şekilde inceleyebilirsiniz. SGK İşten [...]

The post SGK İşten Çıkış Kodları | 2026 appeared first on Avukat İlyas ÇETİN.

]]> https://avilyascetin.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/feed/ 0 İşçilerin Sahip Olduğu İzin Hakları https://avilyascetin.com.tr/iscilerin-sahip-oldugu-izin-haklari/ https://avilyascetin.com.tr/iscilerin-sahip-oldugu-izin-haklari/#respond Wed, 11 Dec 2024 14:24:40 +0000 https://avilyascetin.com.tr/?p=3665 İşçilerin izin hakları, işçilerin dinlenme, özel hayatlarına vakit ayırma ve sağlıklı bir çalışma yaşamını sürdürebilmeleri için tanınmış önemli bir haklardandır. İşçilere sağlanan izin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde düzenlenmiştir. İşçilerin izin hakkı, çalışma süreleri, iş ilişkisi ve özel durumlarına göre çeşitlilik gösterir. Yıllık Ücretli İzin  Yıllık ücretli izin, işçilerin çalışma sürelerine [...]

The post İşçilerin Sahip Olduğu İzin Hakları appeared first on Avukat İlyas ÇETİN.

]]> https://avilyascetin.com.tr/iscilerin-sahip-oldugu-izin-haklari/feed/ 0 İşe İade Davası https://avilyascetin.com.tr/ise-iade-davasi/ https://avilyascetin.com.tr/ise-iade-davasi/#respond Tue, 18 Jun 2024 13:57:33 +0000 https://avilyascetin.com.tr/?p=2247 İşe iade davası, iş sözleşmesi haksız ve geçersiz şekilde feshedilen işçinin işe geri dönmesini sağlamak amacıyla açılan bir davadır. İşçinin bu davayı açma hakkının temel dayanağı, 4857 sayılı İş Kanunu‘dur. Bu hak, işçilerin iş güvencesini sağlamak ve haksız fesihlere karşı korunmalarını temin etmek amacıyla düzenlenmiştir. İşe İade Davası Şartları Davanın açılabilmesi için belirli şartların sağlanması [...]

The post İşe İade Davası appeared first on Avukat İlyas ÇETİN.

]]> https://avilyascetin.com.tr/ise-iade-davasi/feed/ 0 İhbar Tazminatı Nedir, Alma Şartları-Hesaplama Aracı | 2026 https://avilyascetin.com.tr/ihbar-tazminati-nedir-alma-sartlari-hesaplama-araci/ https://avilyascetin.com.tr/ihbar-tazminati-nedir-alma-sartlari-hesaplama-araci/#respond Sat, 01 Jun 2024 18:36:54 +0000 https://avilyascetin.com.tr/?p=2133 İhbar Tazminatı Hesaplama İhbar tazminatı hesaplaması, basitçe işçinin brüt aylık maaşının ihbar süresi ile çarpılmasıyla yapılır. İhbar tazminatı hesaplamak için aşağıdaki aracımızda gerekli yerleri doldurarak hesaplama yapabilirsiniz:  Lütfen dikkat, bu hesaplama tablosu ve içerdiği sonuçlar, yalnızca genel bilgilendirme amacı taşımakta olup sitemiz; bu tabloya dayalı bilgilerin doğruluğu konusunda herhangi bir taahhütte bulunmamaktadır. Hesaplama tablosunda [...]

The post İhbar Tazminatı Nedir, Alma Şartları-Hesaplama Aracı | 2026 appeared first on Avukat İlyas ÇETİN.

]]> https://avilyascetin.com.tr/ihbar-tazminati-nedir-alma-sartlari-hesaplama-araci/feed/ 0 Fazla Mesai (Çalışma) Ücreti-Hesaplama Aracı | 2026 https://avilyascetin.com.tr/fazla-mesai-calisma-ucreti-hesaplama-araci/ https://avilyascetin.com.tr/fazla-mesai-calisma-ucreti-hesaplama-araci/#respond Thu, 23 May 2024 17:56:52 +0000 https://avilyascetin.com.tr/?p=1849 Fazla mesai (çalışma) ücreti, işçinin ilgili kanunlarda ve sözleşmelerde belirtilmiş olan sürenin üzerinde çalıştığında ortaya çıkar. İş kanunu uyarınca işçinin hukuki olarak haftalık en fazla 45 saat çalışması uygun bulunur. İşçi haftalık 45 saatin üzerinde çalıştırıldığında fazla mesai yapmış kabul edilir ve fazla mesai ücreti almaya hak kazanır. Aşağıda gerekli yerleri doldurarak hesaplama yapabilirsiniz. Fazla [...]

The post Fazla Mesai (Çalışma) Ücreti-Hesaplama Aracı | 2026 appeared first on Avukat İlyas ÇETİN.

]]> https://avilyascetin.com.tr/fazla-mesai-calisma-ucreti-hesaplama-araci/feed/ 0 Kıdem Tazminatı Hesaplama | 2026 https://avilyascetin.com.tr/kidem-tazminati-hesaplama/ https://avilyascetin.com.tr/kidem-tazminati-hesaplama/#comments Thu, 16 May 2024 15:45:35 +0000 https://avilyascetin.com.tr/?p=1645 Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde geçirdiği süre boyunca biriktirdiği “kıdem” karşılığında alacağı maddi tazminattır. İşçi, çalıştığı işe ve işyerine yıllarca emek verirken, işverenin ticari işinin yürütülmesine katkı sunmaktadır. Kıdem tazminatı, işçinin son aldığı brüt ücret dikkate alınarak ödenir. Aşağıda gerekli yerleri doldurarak Kıdem Tazminatı Hesaplama Aracımızı kullanabilirsiniz. Lütfen dikkat, bu hesaplama tablosu ve içerdiği sonuçlar, yalnızca [...]

The post Kıdem Tazminatı Hesaplama | 2026 appeared first on Avukat İlyas ÇETİN.

]]> https://avilyascetin.com.tr/kidem-tazminati-hesaplama/feed/ 4 İşsizlik Maaşı Hesaplama-İşsizlik Maaşı Şartları | 2026 https://avilyascetin.com.tr/issizlik-maasi-hesaplama-issizlik-maasi-sartlari/ https://avilyascetin.com.tr/issizlik-maasi-hesaplama-issizlik-maasi-sartlari/#respond Tue, 14 May 2024 13:21:46 +0000 https://avilyascetin.com.tr/?p=1581 İşsizlik maaşı, sigortalı işçilere yasada belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda yapılan ödemedir. Nitekim işsizlik ödeneği, işçinin iş bulma sürecinde asgari geçimini sağlayabilmesini amaçlar. Aşağıdaki işsizlik maaşı hesaplama aracından hesaplama yapabilirsiniz. Ayrıca ödeneğe hak kazanmak için gerekli koşullar ve hesaplama yöntemler ise şöyledir: İşsizlik Maaşı Şartları 2026 İşsizlik Maaşı [...]

The post İşsizlik Maaşı Hesaplama-İşsizlik Maaşı Şartları | 2026 appeared first on Avukat İlyas ÇETİN.

]]> https://avilyascetin.com.tr/issizlik-maasi-hesaplama-issizlik-maasi-sartlari/feed/ 0